En aquest apartat us informarem sobre algunes de les
marques més comunes, que, sense que nosaltres ens adonem, darrere d'elles hi ha unes
grans empreses que exploten als seus treballadors per tal que el primer món
aconsegueixi satisfer les seves necessitats. El fet és que, a mesura que el
temps passa i les situacions econòmiques canvien, hi ha més competència, i la
gent vol els productes més barats. Per aconseguir que això sigui possible i que
el primer món en surti beneficiat, uns altres han de patir les conseqüències i
treballar a preus irrisoris per tal de mantenir aquest món cada vegada més
globalitzat i immediat.
Primerament aquesta explotació permet
que hi hagi 360 multimilionaris (normalment
directors o empresaris d’aquestes grans
multinacionals) en tot el món i que en mesurats en diners ($) són igual de rics
que 2500 milions de persones més pobres (gairebé la meitat de la població)
COCA COLA
Aproximadament un 70% dels treballadors estan sotmesos a
treballar més de 16 hores diàries, sense cap dret laboral, amb uns salaris
realment molt baixos i a més a més es
troben sotmesos a humiliacions i discriminacions, sobretot negres i malalts de SIDA que hi treballen. Alguns dels seus treballadors han mort per manca
de seguretat de les màquines.
A més de l’explotació laboral també trobem la mediambiental,
ja que aquesta indústria genera molta contaminació pel diòxid de carboni que emeten els camions distribuïdors, les
neveres, les màquines…, amb la qual cosa es destrueix la capa d’ozó i per tant posa
en perill a tots els éssers vius.
Per tal de netejar la seva imatge i augmentar les vendes,
aquesta empresa utilitza la
responsabilitat social empresarial, fent servir la ONU, la OIT, programes o
campanyes publicitàries per la protecció de l’aigua i del medi ambient. Aquesta
és doncs la seva estratègia perquè nosaltres ens pensem que és una empresa que
vetlla per la nostra seguretat.
MICROSOFT:
Es va detectar que a una fàbrica de Xina que produïa mouses
i càmeres per a Microsoft, els 1000 treballadors eren explotats.
Majoritàriament eren dones d’ entre 18
i 25 anys les quals estaven sotmeses a una constant acosament sexual. Els
operaris treballaven 15 hores diàries a 43 graus de temperatura en una sala de
100m2, 6 dies per setmana i amb una paga d’ aproximament mig dòlar per hora.
Els obligaven a dormir 14 obrers a la mateixa habitació.
Foto descansant durant els seus 10 minuts.
APPLE:
Perquè penseu que Apple és capaç de produir una quantitat
tan gran de Macs, iPhones, iPods...?
Això és “gràcies” a que, com moltes multinacionals, tenen
la seva major part de fàbriques a països en vies de desenvolupament. D’aquesta
manera, amb mà d’obra barata i sense impediments legals aconsegueixen beneficis
especulatius.
Hi ha moltes noticies i denuncies sobre l’explotació dels
treballadors i sobretot la explotació infantil, però, tot i això, aquestes
empreses necessiten tenir tanta productivitat que continuen explotant i fabricant en aquests
països en què tot està permès, i no
creuen que aquestes crítiques puguin provocar el descens de les seves
vendes. Un dels països més afectats per aquesta empresa és la Xina.
( En aquest vídeo es mostra el testimoni d’una de les
treballadores de l’empresa que construeix els iPads a Foxconn)
NIKE :
Nike, la primera empresa en vendes de calçat esportiu,
reconeix que explota als seus treballadors a Indonèsia i als països asiàtics,
podem comprovar que molts són països subdesenvolupats.
Aquests treballadors reben un dòlar al dia i, a més a
més, han de netejar els banys i en el cas que arribin tard, com a càstig els
fan córrer al voltant de la fàbrica. Algunes de les treballadores són
abusades sexualment, tenint en compte que un 85% són dones de menys de 23 anys.
La pròpia Nike es sent orgullosa quan anuncia que: "los trabajadores que producen las zapatillas Nike ganan cinco
veces más que los campesinos de Indonesia.”
WALT
DISNEY COMPANY:
Qui ho havia de dir? Fins
i tot la companyia Walt-Disney, en les empreses amb les quals estava vinculada,
s’explota a gran part dels seus treballadors! Els obliguen a treballar 18 hores
al dia, és a dir, 3 quartes parts d’un dia!. I a més a més, les poques hores
que tenen per descansar del seu dia a dia monòton, els obliguen a dormir en
habitacions amb més de 24 persones . Per si no fos poc, si no treballen
correctament es troben sotmesos a càstigs humiliants, per no afegir que les
condicions alimentaries són precàries.




És a dir, que la majoria d´empreses funcionen de la mateixa manera...!!
ResponderEliminarPer mala sort moltes de les multinacionals ho fan així, tot i que ens dolgui, la realitat és crua.
Eliminar