Nike, Puma i Adidas: Acusades de nou per explotació laboral

Bambes, xandalls, bosses, abrics... ens encanta poder disfrutar i tenir productes com aquests procedents de marques com: Nike, Puma i Adidas. Molts cops és degut a la seva publicitat i a la seva fama, ja que el fet de tenir algun producte d’aquestes, et converteix en algú millor, algú que entén de moda i té diners.

Bé, en aquest blog com ja sabeu el nostre objectiu es aconseguir descobrir que hi ha darrera de aquestes grans empreses multinacionals que tant ens agraden, i fins ara, tot el que hem descobert ha sigut decepcionant. La última notícia que hem trobat ens fa pensar que realment la fama que obtenen aquestes marques, és injusta.

A la dècada dels 90 Nike, Puma i Adidas van ser acusades de pràctiques laborals il·legals. Les crítiques i les acusacions, procedien de ONGs, les quals volien donar a conèixer aquests fets. Les multinacionals, per intentar amagar i falsar aquest fet, van començar a fer millores de les condicions dels seus treballadors i de la seva manera de producció. Això els va donar avantatges alhora de les visites sorpresa dels inspectors. Aquestes crítiques i acusacions van desaparèixer durant una temporada, tot i que ONGs, inspectors i altres companyies volien investigar més sobre aquest fets.

Tot semblava haver-se amagat, fins que el diari britànic The Independent va publicar noves crítiques sobre l’explotació laboral que patien els treballadors d’aquestes multinacionals. Van descobrir fets de cada companyia com els següents:

-              Nike: A la companyia Nike, després d’unes inspeccions, és va descobrir que  a 168 fàbriques (de les 479 que en té), no és complien les normes de condicions de treball. Durant algunes de les inspeccions que es van fer, una de cada cinc fàbriques no van voler mostrar els contractes de treball dels empleats als inspectors. Això era degut a que molts treballadors treballaven els 7 dies de la setmana i sense descans, i en alguns casos, els nens també eren víctimes d’aquesta explotació. El salari tampoc complia la normativa, ja que els treballadors no cobraven ni els mínims que Nike havia de proporcionar.

-              Puma: Ni la meitat de les fàbriques de la multinacional Puma compleixen les normes de treball relacionades amb l’horari laboral i salari. També es coneix un fet molt preocupant, que és el tema de la salut laboral. La manipulació de productes tòxics i la mida de prevencions de riscos laborals són pràcticament nul·les, això vol dir, que la salut dels treballadors està constantment en perill, i aquesta companyia no pren precaucions respecta aquest fet.

-              Adidas: Finalment trobem la gran multinacional Adidas. Aquesta, sens dubte, és la multinacional que menys informació dóna sobre el seu compliment de normes de condicions laborals. La companyia, tot i això, assegura que el 60% (de les seves 1.200 fàbriques) compleixen les normatives de condicions laborals. Però no aporten cap més altre informació sobre possibles problemes de estudis realitzats a altres fàbriques de la mateixa multinacional.

Aquests fets esmentats podrien ser molt pitjors, ja que les multinacionals poden manipular aquestes dades de compliment de normes. A més, pressionen els treballadors perquè no critiquin les seves condicions sota amenaça de càstig o acomiadament.

Realment, val la pena tenir un producte d’aquestes companyies, provocant la possible mort a milers de persones? Entre elles, nens, nens que no tenen infància. Reflexionem, les multinacionals no són el que semblen, per que uns pocs puguin disfrutar, molts han de patir.