CLOENDA DEL BLOC

Amb aquesta entrada posem punt i final a aquest bloc que ha exposat una i altra vegada les infames condicions de treball o els incompliments legals d’algunes grans multinacionals del nostre entorn. En altres paraules, hem intentat fer saber com i sota quines condicions han sigut fabricats béns de consum de la nostra vida quotidiana.

L’objectiu del bloc ha sigut oferir un altaveu a les injustícies que es cometen amb freqüència en països del Tercer Món per tal d’abastir el consum del món occidental. Fent recerca per internet o bé llegint la premsa general de forma setmanal, hem pogut posar nom a aquells qui exploten persones per tal de produir més i més. En definitiva, hem tingut l’oportunitat de veure que per a algunes corporacions multinacionals la fi (el màxim benefici econòmic) , justifica els mitjans, sense importar el preu humà que hi ha darrere de les xifres econòmiques.

L’experiència que traiem d’haver fet aquest bloc ha sigut principalment reflexionar sobre l’origen de objectes que nosaltres mateixos posseïm, i també de vegades qüestionar-nos si no hauríem de consumir més productes d’empreses que sospitàvem que incomplien les mínimes condicions de treball. Sospites que, tristament, han passat a ser veritables fets.

Tot i així, a part de posar de manifest comportaments inadequats per part de les empreses, hem tingut també l’ocasió de demostrar un major compromís per part d’aquestes en aquesta qüestió. Esperem que aquestes esperançadores notícies es vagin succeint. Hi ha molt a millorar, però ja s’han posat en marxa processos perquè això canviï.

Gràcies per haver-nos llegit!

Judit, Clàudia, Inés, David i Clàudia

Un fil de llum no gaire clar

Sembla que el món comença a girar a poc a poc. Des de fa uns tres mesos aproximadament, des de finals de gener d’aquest nou any, l’empresa Foxconn ens ha sorprès a tots.

Va emetre un comunicat tot dient que està millorant les condicions laborals dels seus treballadors, ja que al llarg de bastant temps ha rebut forces denúncies reclamant llibertat, justícia o simplement dret a viure amb condicions. Ja era hora! Entrem amb el dubte de la mentida, és molt fàcil enganyar.

Però aquesta no és la única notícia sobre Foxconn. L’empresa està edificant una nova fàbrica per tal d’augmentar la seva producció.

Aquesta nova indústria estarà compartida entre Foxconn i la també reconeguda marca HP. N’hi ha que asseguren que aquest fet encara comportarà una conducta més negativa des del punt de vista dels drets humans, de les condicions de vida de les persones. Com tota novetat, poc després s’han anunciat notícies en contra, argumentant que el missatge de Foxconn prometent millors condicions laborals, simplement és una tapadora errant de que obren una altre seu de fabricació.

El món comença a girar a poc a poc, però anem endavant o enrere? Aquest camí l’hem de recórrer “junts” per tal d’aconseguir abolir per complet tota la precarietat laboral que viuen alguns països, tant lluny però tan a prop a la vegada. Com diu el eslògan del bloc, aquesta realitat tant amagada que ens envolta.

El vídeo més esperat!

http://www.dailymotion.com/video/xxji1p_foxconn-la-face-cachee-d-apple_news#.UXViQoLrZFT

El vídeo és un documental realitzat per la cadena de televisió France 2, la qual s'infiltra dins Foxconn, el proveïdor d'Apple per descobrir la trista veritat de les seves fàbriques.
Malgrat estar en francès, ens permet veure què hi ha veritablement en aquestes fàbriques i com s'hi treballa.
Opineu:

VISITA DE TIM COOK A FOXCONN

El CEO de l’empresa californiana de tecnologia Apple visità a finals del mes de març la nova fàbrica de Foxconn situada a Zhengzhou, Xina,  destinada a la fabricació de l’smartphone de la marca, l’arxiconegut iPhone.

La visita de Tim Cook és deguda al fet que molts experts i analistes troben que els periòdics escàndols a les fàbriques de productes d’Apple fan que l’empresa es vegi com deshumanitzada i frívola, quelcom que precisament no ajuda per tal de tenir una bona imatge. Apple ha pres una primera mesura, que és que una entitat nord-americana, la Fair Labor Association, pogués entrar a revisar les condicions de treball a les fàbriques del seu proveïdor Foxconn a la Xina. Aquesta associació va trobar greus mancances en el compliment normatiu a les fàbriques, i per això Tim Cook n’ha visitat una recentment. 

 

Cook, en primer pla, i de groc, visitant la fàbrica de Zhengzhou

 

És especialment destacable que el màxim responsable de l’empresa visités una de les seves fàbriques, ja que l’antecessor de Cook en el càrrec, el cofundador d’Apple Steve Jobs mai va visitar una fàbrica, i alhora es feia l’orni quan li demanaven la seva opinió sobre les condicions laborals a les fàbriques de la marca.

En resum, Apple ha fet un pas endavant per tal de solucionar el que ha sigut un dels mals endèmics de la companyia.

El Roto

-->

Aquí us deixem unes imatges, del senyor Roto relacionades amb l’explotació laboral.  Cada imatge i cada frase té la seva finalitat, cada una en particular ens vol transmetre una cosa, fent una crítica a la societat, que en realitat és això el que ens vol dir subtilment;  Explotació laboral que trobem darrere dels productes. Són unes frases que ens fan reflexionar, ara us convidem a vosaltres a donar la vostra opinió.  Esteu d’acord amb aquestes frases? Hi ha alguna que et desagradi? 

Hotels de luxe...

Pel que sembla, els hotels que semblen tan luxosos i tan perfectes no ho son tan i tenen un rerefons poc agradable…

Resulta que, multinacionals hoteleres espanyoles, han rebut denuncies per explotació laboral i mediambiental. Fins ara ens havíem trobat amb multinacionals que exercien mals tractes i males condicions laborals cap als treballadors, però aquí en aquest cas, també ens trobem amb un cas de explotació mediambiental.

Les companyies hoteleres espanyoles que més han destacat en aquesta notícia són les següents:

-       Sol Meliá,

-       Barceló

-       Riu

-       Iberostar

-       Fiesta

Aquestes companyies hoteleres són de les més luxoses i més conegudes, però per què puguin tenir tot això els hi fa faltar realitzar quelcom més que entusiasme. Tots aquests hotels han realitzat explotació laboral cap als seus treballadors. Per exemple, en la companyia hotelera Riu 200 treballadors procedents de Nicaragua van patir malalties, deguts a les dures condicions a les que eren exposats per poder construir hotels d’aquesta companyia; fins i tot un d’ells va morir. La companyia Sol Meliá per exemple, ha incomplert normes laborals que afecten directament als treballadors, deixant-los sense feina, i en condicions molt dures. Tots aquests hotels, fins ara havien realitzat incompliments laborals.

Però les denuncies no han sigut realitzades només per això, sinó què també, totes aquestes companyies han realitzat explotació mediambiental. La majoria d’elles, ho han fet degut a la quantitat de terreny que tenien per construir edificis i altres estructures. Han construir il·legalment a llocs on estava prohibit, i han extret recursos naturals, excedint-se dels límits que tenien. També han sigut causants de destruir molts paisatges per fer que el terreny fos habitable per la construcció.

 

Per tant, no només ens estem donant compte de que les multinacionals exploten a les persones, també exploten al nostre planeta. Realment, cal realitzar tots aquests actes per poder tenir unes infraestructures? Destruint el planeta, i a persones, ens estem destruint  la nostre vida.

INCENDI A UN TALLER D’INDITEX A BANGLADESH

Fotografia captada durant l’incendi de la fàbrica

Altra vegada Bangladesh, i altra vegada, l’empresa tèxtil espanyola Inditex. En aquesta ocasió, l’escàndol té com a origen un incendi en una “fàbrica” subcontractada dels proveïdors de roba del grup Inditex, entre altres marques (això es va comprovar ja que després de l’incendi es varen trobar etiquetes de les marques Bershka i Lefties). Cal esmentar que la suposada fàbrica era en realitat un habitatge situat a la capital de Bangladesh, Dacca.

Fotografia del districte de Dacca on es va produir l’incendi

En aquest nou i tràgic succés han mort set treballadores (set més, després dels més de 120 morts en un altre incendi el mes de novembre de l’any passat) i cinc han resultat ferides. El que crida més l’atenció, és que, el taller on es fabricaven les peces de roba no disposava de totes les llicències per a fabricar de la manera que ho feia, com és natural,  i a més a més, els propietaris de l’edifici incendiat (els quals llogaven l’edifici) no tenien cap notícia de que el proveïdor bengalí produís per a empreses no-bengalines com Inditex. Després d’aquest fet, Inditex assegura que han trencat totes les relacions que tenien amb els proveïdors de Bangladesh que fabricaven en l’edifici calcinat.

Hem d'actuar, Inditex ja ha fet un pas, ara toca fer-lo nosaltres!